2月9日，陕西银矿六届二次职工代表大会暨陕西银矿（煎茶岭镍业）2026年工作会在西安召开。会议认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，传达集团公司三届四次职代会暨2026年工作会议精神，全面总结2025年工作，安排部署2026年重点任务，动员广大干部职工围绕“高质量镍+矿业运营+尾矿有价金属回收”的“1+3+N”发展新模式，为企业高质量转型发展开新篇。听取了陕西银矿（煎茶岭镍业）“十五五”规划的说明。公司党委书记、董事长白新建出席会议并讲话，党委副书记、副总经理陈阳作工作报告。党委委员、总会计师、工会主席潘振东主持会议。

白新建作了题为《以新质生产力领航转型之路 以责任担当谱写发展新篇》的讲话。全面回顾了2025年各项工作成效，深入分析了当前面临的机遇与挑战，明确了发展思路，清单化解读了2026年重点工作任务。一是以政治建设为统领，筑牢思想引领“主阵地”。二是以责任落实为关键，深化推进整改“硬举措”。三是以强基赋能为支撑，提升基层组织“战斗力”。四是以队伍建设为抓手，激发干事创业“内生力”。

讲话指出，要清醒地认识到，企业发展还面临着一些不容忽视的问题和不足，与集团公司的要求相比、与行业先进企业相比、与高质量发展的目标相比，还存在不小的差距。一是思想认识存在偏差，创新意识不够主动；二是产业结构不够优化，核心竞争力有待提升；三是科技创新能力不足，新质生产力培育滞后；四是党建与业务融合不深，党建质效有待提升；五是人才队伍建设存在短板，作风能力亟待提升；六是风险防控体系不够健全，发展安全底线有待筑牢。

讲话强调，我们必须坚定发展信心，增强紧迫感和责任感，化挑战为机遇，变压力为动力，奋力推动公司发展实现新突破。紧紧围绕“规模扩大、效益提升、结构优化、竞争力增强”的发展目标，以新质生产力为核心引擎，聚焦主业，着力推进产业升级、科技创新、项目建设、改革管理、党建引领等重点工作，推动企业高质量转型升级提质见效。

陈阳在题为《聚力攻坚强根基 奋楫向新谋未来 以决战决胜姿态谱写高质量发展新篇》的工作报告中指出，2025年是公司深化改革、转型升级的关键一年。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，在集团公司的坚强领导下，全体干部职工以“高质量转型升级”为目标，以“强基攻坚、提质增效”为主线，勠力同心、克难前行，全面完成年度目标任务，为“十五五”发展奠定了坚实基础。2025年，公司上下坚持以生产经营为中心，统筹资源开发、产能释放、成本控制等关键环节，企业经营质效稳步提升。完成集团公司下达的年度经营目标任务，实现了营业收入和利润总额“双增长”。

报告对“十五五”发展思路、形势与挑战、2026年工作进行部署，提出要坚持稳中求进、以进促稳，全面贯彻落实集团公司决策部署，以“强基攻坚、提质增效”为主题，以“谋远向新、践行有为”为指引，全力推动煎茶岭镍业复产达效，全面提升运营质量。深化改革攻坚，强化创新驱动，筑牢安全底线，加强党的建设，确保“十五五”高起点开局、高标准推进。

会议还表彰了2025年度陕西银矿（煎茶岭镍业）先进集体和先进个人。

会前，职工代表通过现场表决方式对代表资格审查报告、各代表团团长建议人选、主席团建议人选及大会议程等进行了表决。分组讨论环节，全体职工代表围绕会议主要内容、《薪酬管理办法（草案）》《职务职级管理办法（草案）》等进行了讨论。全体代表一致通过了职代会各项决议。

公司领导班子成员、全体职工代表参加会议。部分中层干部及职工列席会议。