在“五一”国际劳动节来临之际，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实推进产业工人队伍建设改革，近日，陕西锌业有限公司开展“匠心逐梦·薪火相传”迎“五一”劳模宣讲会暨2026年“师带徒”拜师仪式。活动将思想引领与人才传承深度融合，以劳模故事砥砺奋进初心，以师徒契约赓续企业薪火，为推进公司高质量发展注入了强劲的精神与人才动能。

劳模宣讲：榜样之声，激荡奋斗共鸣

宣讲会在庄严而热烈的氛围中拉开帷幕。2025年集团公司劳动模范、机动车间主任杨梦军，公司劳动模范、战略运营部主任谢长旭等五位来自不同岗位的劳动模范依次走上讲台。他们摒弃空泛之言，紧扣岗位实践，用朴实的语言、生动的事例，深情讲述了在技术攻关中勇攀高峰、在平凡岗位上默默奉献、在急难险重任务前挺身而出的真实故事。每一个故事都是一曲奋斗者之歌，鲜活诠释了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神内涵。

劳模们“干一行、爱一行、精一行”的执着专注，与企业发展同频共振的责任担当，深深触动了每一位听众。宣讲现场，掌声与沉思交织，感动与决心共鸣，“学习劳模、尊重劳模、争当劳模”的浓厚氛围在会场持续升温。这场宣讲不仅是一次先进事迹的报告，更是一次深刻的思想碰撞与精神洗礼，将榜样的力量如涓涓细流，注入广大职工心田。

拜师仪式：薪火之约，承载传承重任

紧随其后的“师带徒”拜师仪式，将活动推向另一个情感高潮，彰显了企业对技能传承和青年培养的高度重视。现场首先宣读了《陕西锌业有限公司新入职员工“师带徒”活动实施办法》，明确了“传、帮、带”的具体职责与培养目标，为人才培养提供了制度保障。

在庄重肃穆的乐声与全体人员的见证下，拜师仪式正式开始。青年员工们整齐列队，面向师傅，行上庄重的拜师礼。随后，师徒双方共同签订《师徒协议》，将口头的承诺转化为书面的契约，也将一份沉甸甸的责任共同扛起。这薄薄的一纸协议，承载的是技艺的传承、作风的熏陶和精神的接续，标志着陕西锌业“尊师重道、薪火相传”的优良传统在新一代职工中正式生根发芽。

师徒代表及新入职员工代表相继发言。此刻，台上台下，师徒之间，一种基于责任与信任的深厚情感纽带悄然联结，共同绘就了一幅“教学相长、双向奔赴”的温暖画卷。

寄语未来：凝聚合力，共赴发展新程

本次劳模宣讲与拜师仪式，不仅是一场仪式，更是陕西锌业落实匠心文化与人才战略的生动实践。同时，公司党委对全体人员提出殷切期望：希望全体职工要以劳模为镜，将学习热情转化为岗位建功的实际行动，共同营造“尊崇劳动，精进技能，鼓励创造”的鲜明导向；各位师傅要担起传承之责，做到技艺、作风与精神的全面引领，帮助青年员工系好职业生涯“第一粒扣子”；广大青年员工要珍惜机遇，在一线锤炼和虚心求教中加快步伐，努力成长为可堪重任的岗位骨干与企业栋梁。

陕西锌业将以此次活动为新的起点，不断健全人才培养机制，厚植工匠文化土壤，激励全体职工以更加昂扬的斗志、更加精湛的技艺、更加务实的作风，共同谱写公司高质量发展的崭新篇章！