打铁必须自身硬，履职必先强本领。榆林新材料集团纪委紧扣纪检工作“三化”建设部署，立足“三专一通”党群干部队伍建设要求，以“我的业务我来讲”活动为重要抓手，推动纪检干部由单一业务熟手向全域履职能手转变，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检铁军。

锚定政治引领，把准“讲”的方向，筑牢忠诚履职根基。榆林新材料集团纪委将提升政治素养作为干部培养第一要务，把理论学习深度嵌入“我的业务我来讲”全流程。依托月度、季度纪检例会搭建研学平台，推行“干部轮讲、集中研学、交流研讨”新模式，倒逼干部在备课授课中梳理理论要点、吃透上级政策精神、结合岗位思考落实举措。2025年以来，依托常态化讲学，全员深入学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会重要讲话及全面从严治党、党的自我革命重要论述，及时传达上级纪委相关文件要求，切实掌握政策对标、理论落地实操方法，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实纪检工作正规化建设思想根基。

突出实战练兵，夯实“讲”的内核，提升专业履职能力。对标公司“三专一通”党群干部培育标准，围绕理论专家、文史哲专家、思政专家、通晓中心工作明白人四项培育目标，以“我的业务我来讲”落实阶梯式培养举措，创新构建“周学强根基—月讲大练兵—季讲全覆盖—专讲解难题”培育模式。聚焦信访举报、政治监督、纪法运用、案件审理、回访教育等核心业务开展专题讲授，12名纪检骨干立足一线实战，通过“讲流程、讲规范、讲案例、讲误区”细致拆解难点。全员在互讲互学中打破岗位壁垒，熟练掌握线索研判、依规办案、难题攻坚实操技巧，顺利实现由“岗位专才”向“全域通才”转变，监督发现问题、精准执纪办案、高效处置问题线索的核心能力大幅提升。

聚力常态长效，深化“讲”的实效，护航企业高质量发展。坚持以讲促学、以学促干，切实把讲学成果转化为监督执纪实战成效，实现学用相融、双向赋能。2025年以来，规范开展受处分干部回访教育5人次、党纪处分决定宣布8人次，扎实做好监督执纪“后半篇文章”。常态化推进政治监督、日常监督，累计制发纪律检查建议30余份、工作提示5份，紧盯整改落地，形成监督闭环，提升风险防控和监督质效。聚焦标准化建设，结合榆林新材料集团实际修订模拟案卷，统一办案标准、规范履职流程。通过常态化讲学淬炼与实战落地，纪检队伍履职规范化、精细化水平稳步提升，以高质量监督执纪为企业高质量发展保驾护航。