近期，央视九套播出了五集纪录片《官箴廉鉴》，该片以历代清官廉吏的勤政廉政事迹为主要内容，通过故事的形式讲述了中国官箴文化从夏商起源至明清演变的历程，解读从“官箴王阙”“王箴官阙”到“君臣互箴”“官员自箴”转变背后，政治、思想、文化等因素交织的深层逻辑，生动展现“清、慎、勤”“公生明，廉生威”等流传千年的官箴精髓。

“箴”本义为针，可刺体祛疾、纠偏正误，后引申为规劝、告诫之意，成为古代儆戒修身、规范为政的经典文体。古人将官箴视为修身治政的良药，用以破除思想之弊、矫正行为之偏。从三千三百多年前《尚书·盘庚》初见箴文雏形，到周朝“官箴王阙”制度初创，秦汉走向制度化发展，隋唐宋日趋成熟深化，明清时期发展鼎盛，官箴文化完成了从朴素理念到制度规范、从个人修身到为政准则的完整蜕变，积淀了绵延千年的廉洁理政智慧。

在开展新时代清廉建设中，我们当从中汲取跨越时空的精神滋养，紧密结合国企纪检工作实际，打造具有企业特色的廉洁文化品牌，让“官箴”里的廉洁思想在国有企业落地生根。《陕西有色金属集团“345”廉洁文化建设实施办法》，以“合规、创新”企业文化内涵为引领，明确了三个目标、四项载体、五项举措，为我们推动企业廉洁文化建设走深走实指明了方向、提供了遵循。

在“学习建廉”中筑牢思想根基

古代士大夫的廉洁源于对“修身齐家治国平天下”理想的高度认同与内在驱动。《“345”廉洁文化建设实施办法》中将“学习建廉”置于五大举措之首，强调通过强化理论武装，引导党员干部从思想深处解决好“总开关”问题。这要求我们不仅要学习党纪国法，更要深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁基因，使廉洁从外在约束升华为内在追求，真正实现“不想腐”的思想自觉。

在“制度固廉”与“监督护廉”中构建长效机制

“制度固廉”与“监督护廉”举措是通过梳理关键岗位权力清单、制定《重点岗位、关键人员履职行为负面清单》，为党员干部划出了清晰的行为边界，如同现代版的“官箴”，时刻提醒“何事可为，何事不可为”。同时，聚焦“岗、财、业”三大领域的精准监督，推动监督模式从“事后追责”向“事前预防、事中控制”转变，实现了对权力运行全过程的有效制约。 全方位规范权力运行、防范廉洁风险，织密扎牢“不能腐”的制度防线。

在“文化育廉”与“阵地宣廉”中营造浓厚氛围

廉洁文化建设贵在润物无声、久久为功。古代官箴文化依托家训、碑刻、诗文等载体融入日常、教化人心，新时代廉洁文化建设同样需要沉浸式、常态化培育。金钼集团纪委以“文化育廉、阵地宣廉”为抓手，常态化开展廉洁文化“六进”活动，建强线上线下廉洁宣传阵地，培育特色廉洁文化品牌，将抽象的廉洁理念转化为具象可感的文化载体和生动实践。

其中，拍摄的廉洁微电影《真金见廉心》，引发干部职工广泛热议，让大家在沉浸式观影中感悟廉洁初心、校准履职坐标。一年来，两级纪检组织深挖本地文化资源与廉洁建设契合点，累计组织廉政教育基地参观20余场次，征集廉洁书画作品149幅，制作廉洁家书、廉洁微视频61部，让廉洁文化走进岗位、融入生活，使崇廉尚洁、遵纪守法的理念深入人心，持续涵养企业风清气正的政治生态。

廉脉千年赓续，初心历久弥坚。作为国企纪检干部，我们既是清廉文化的传承者，也是新时代国企廉洁治理的践行者。金钼集团纪委将持续萃取传统官箴中的廉洁智慧，深度融入集团公司“345”廉洁文化建设相关内容，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，以常态化、制度化、品牌化的廉洁建设成果为企业高质量发展保驾护航。