为进一步推进全面从严治党向基层延伸，强化党员干部队伍作风建设，近日，宝钛集团管材厂党总支召开“转作风、提效能、树形象”作风建设专项行动，通过刀刃向内查摆问题、立规明纪强化约束，吹响作风建设“冲锋号”，为宝钛集团高质量发展注入强劲动能。

坚持从严承诺 以“通报批评”开题

管材厂党总支召开作风建设专项行动动员部署会，党总支书记高朋昌以《作风建设永远在路上》为题作动员讲话。会上，通报批评了当前干部队伍中存在的“庸懒散拖”现象，并结合2024年度管材厂职工满意度调查结果，将反映集中的“跨部门协作效率低”“基层诉求反馈滞后”等问题列为2025年度整治重点。会议要求管材厂全体干部对照“五查五改”清单，严格做到查担当意识、改畏难情绪，查服务效能、改推诿扯皮，查执行力度、改敷衍塞责，查创新意识、改因循守旧，查纪律观念、改自由散漫，会后，现场组织参会人员签定《作风承诺书》。  

坚持刀刃向内 以“查摆问题”解题

管材厂党总支以作风建设专项行动动员部署会为契机，结合各党支部专题组织生活会，形成“双轮驱动”。动员部署会召开前，4个党支部召开专题组织生活会，通过开展批评与自我批评，累计查摆关于“重业务轻服务”“调研走过场”等方面的共性问题23项，推动问题从“纸面整改”转向“根源纠治”。此外，管材厂党总支还创新开展“职工代表列席组织生活会”机制，让一线工人现场“打分”，确保整改措施接地气、能落地。  

坚持实干担当 以“硬核举措”答题

作风建设专项行动开始后，管材厂党总支第一时间制定印发《干部作风提升行动方案》，推出“三亮三比”机制：亮身份比担当、亮职责比效能、亮承诺比贡献。建立干部作风档案，将日常考核与季度评议、年度述职挂钩；制定《干部作风负面清单5条32项》，设立“作风监督码”线上平台，开通24小时职工举报通道。管材厂领导干部下沉一线领办“硬骨头”任务，以实干担当确保管材厂全年任务圆满完成。作风建设没有“休止符”，唯有“进行时”，管材厂党总支正以刮骨疗毒的勇气和抓铁有痕的力度，推动分厂党员干部队伍焕发新气象、展现新作为，为打造行业标杆提供坚强作风保障。