为贯彻落实陕西有色金属集团“345”党建体系、党群干部“三专一通”工作要求，提升冶矿集团党建工作质效，11月11日，冶矿集团开展“345”党建体系专题培训。

本次培训由冶矿集团党群工作部、综合办、纪检室负责人分别解读陕西有色金属集团“345”党建作用发挥工作体系、“345”全面从严治党工作体系、“345”党委巡察工作体系、“345”纪检监察监督工作体系等实施办法及方案。

通过此次培训，冶矿集团全系统对陕西有色金属集团“345”党建工作体系有了深刻的理解，将通过“三个统一”推动学习成果转化：一是统一思想认识，深刻领会“345”党建体系的核心要义，增强贯彻落实的政治自觉；二是统一工作标准，确保纪检监督、巡察整改、全面从严治党工作与上级要求精准对接、同频共振，推动党建工作全面提升；三是统一行动步调，以“学深一层、悟透一分”的态度推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

下一步，冶矿集团各级党组织将深入推进“345”党建作用发挥工作体系的贯彻落实。一是深化宣贯培训常态化。不断完善“党委领学+支部研学+党员自学”的学习机制，将体系内容纳入党群干部“三专一通”能力提升计划，营造“人人学体系、用体系”的浓厚氛围。二是细化责任落实清单化。制定《“345”党建体系任务清单》，明确各级责任，确保体系要求与生产经营、安全环保、项目建设等中心工作同部署、同考核。三是强化督导考核闭环化。建立“部署－落实－检查－整改－提升”的闭环管理机制，确保“345”党建体系转化为企业发展的强大引擎。

冶矿集团综合办、党群工作部、党委宣传部、纪检室全体在岗人员及相关部室负责人，权属单位党组织副书记、党务干部、纪检干部等67人参加培训。